Minería en Argentina: el sector proyecta hasta 250.000 empleos para 2032 pero enfrenta escasez de profesionales

La expansión de proyectos de cobre y litio promete transformar la matriz laboral del país, aunque las empresas advierten que no hay suficientes técnicos e ingenieros para sostener el crecimiento previsto.

La minería argentina atraviesa una encrucijada histórica. Mientras el sector proyecta una expansión sin precedentes en materia de inversiones y generación de puestos de trabajo, emerge un obstáculo crítico que amenaza con frenar el desarrollo: la escasez de personal capacitado para cubrir la demanda proyectada hacia la próxima década.

Proyecciones de crecimiento exponencial

Aunque 2025 cerró con una ligera caída en el empleo formal, registrando poco menos de 39.000 puestos, el panorama para los próximos años es radicalmente opuesto. Según las estimaciones del sector, la puesta en marcha de nuevos proyectos de cobre y litio transformará la matriz laboral del país.

Para 2026 se estima la creación de unos 12.000 puestos vinculados principalmente a obras de construcción, mientras que el salto hacia 2027 será aún más pronunciado con decenas de miles de nuevos empleos. Las proyecciones más ambiciosas indican que, para 2032, la actividad podría alcanzar entre 200.000 y 250.000 puestos de trabajo en total, posicionándose como uno de los motores más dinámicos de la economía nacional.

La falta de talento como límite operativo

A pesar de contar con recursos naturales y financiamiento, las empresas advierten que hoy no existe el volumen necesario de profesionales y técnicos para sostener este crecimiento. Esta falta de talento especializado se ha convertido en el principal cuello de botella de la actividad.

Los perfiles más requeridos en la actualidad incluyen geólogos e ingenieros de diversas especialidades, técnicos en seguridad e higiene, operarios expertos en perforación, y personal con experiencia en condiciones de alta montaña y esquemas de turnos intensivos.

Además de los conocimientos técnicos, el sector demanda habilidades transversales como el manejo del idioma inglés y formación en estándares ambientales de gestión.

Salarios competitivos y nuevos perfiles laborales

La minería se mantiene como uno de los ámbitos con menores niveles de informalidad en Argentina, ofreciendo remuneraciones que, en muchos casos, triplican el promedio del sector privado.

Dentro de este esquema, el litio aparece como el gran dinamizador, no solo por la generación de divisas, sino por introducir cambios en la composición tradicional de la fuerza laboral, con una mayor participación femenina.

Carrera contra el tiempo

Si bien las universidades y centros de formación han comenzado a ampliar su oferta académica, el tiempo corre en contra. Los proyectos avanzan a un ritmo más rápido que la formación de nuevos profesionales, lo que genera una brecha que el país debe cerrar con urgencia si pretende aprovechar el mayor ciclo de crecimiento minero de su historia.