Vaca Muerta sufre la falta de mano de obra calificada

La falta de recursos humanos calificados es uno de los factores críticos que más preocupa a la industria petrolera local, revitalizada en los últimos tres años con la explotación de Vaca Muerta. Según la última Encuesta de Escasez de Talento de Manpower Group, a nivel nacional los tres puestos más difíciles de cubrir son los de técnicos, ingenieros y oficios manuales calificados, todos fuertemente ligados al sector de petróleo y gas. Según indicó a Economía y Petróleo el gerente comercial de la Región PBA Sur, Pampa y Patagonia de la consultora, Hernán Sánchez, entre los primeros puestos requeridos también figuran los geólogos y operarios de tareas generales. “Estos perfiles resultan difíciles de conseguir. La principal causa por la cual se no se encuentran estos perfiles es la falta de habilidad técnica seguida por la falta de disponibilidad de candidatos y la falta de experiencia”, indicó. Más de uno de cada tres empleadores menciona que la falta de candidatos que alcancen el perfil al 100% de lo deseado por las empresas es la razón más común para explicar por qué se enfrentan ante una dificultad para cubrir puestos de trabajo. “La falta de candidatos con habilidades técnicas tiene un impacto similar, y las habilidades faltantes más reportadas son las certificaciones específicas de alguna industria y las certificaciones en oficios”, explicó Sánchez. En ese contexto, que marca las generalidades para toda la cadena productiva nacional y se repite en lo internacional, el incipiente desarrollo de Vaca Muerta debe resolver el dilema de la falta de oferta calificada. La solución para las petroleras ha sido tomar lo que hay a mano.