Santa Cruz sancionó una ley que exige que el 90% del personal en proyectos mineros sea de residencia local

La provincia avanza en el cumplimiento de la normativa que también abarca los sectores pesquero y petrolero, con énfasis en la capacitación de mano de obra calificada.

La reciente sanción de la Ley 90-10 en Santa Cruz establece que las compañías productivas, incluyendo minería, pesca y petróleo, deben garantizar que al menos el 90% de su personal sea residente en la provincia. En particular, en el sector minero, las empresas están muy próximas a alcanzar esa cifra, según afirmó Roberto Cacciola, presidente de CAEM Santa Cruz, en diálogo con el programa Compacto Trece.

Cacciola explicó que, si bien en términos generales el sector está «cerca de llegar a ese 90%», el principal desafío radica en los cargos de mayor calificación. «Para los operarios, quienes están bajo el convenio de AOMA, alcanzar esa cifra es bastante alcanzable», afirmó. Sin embargo, advirtió que «el problema está en llegar a los niveles medio, técnico y profesional», ya que en Santa Cruz no existe aún una masa crítica suficiente para cubrir esas posiciones en el corto plazo.

Capacitación como clave para el reemplazo

Ante la falta de personal calificado, el sector minero está realizando inversiones significativas en formación y capacitación. Este año, CAEM y la Cámara Minera de Santa Cruz capacitaron conjuntamente a operarios, con la expectativa de que, para fines de 2026, se alcance un nivel cercano al 90% de empleo local en todos los niveles.

Cacciola destacó que actualmente el sector opera con más del 80% de mano de obra local en las empresas de oro y plata en la provincia y que «con capacitación, entrenamiento y el interés de la gente en radicarse en Santa Cruz», ese porcentaje puede alcanzarse en poco más de un año.

El empresario diferenció los tiempos de formación: «Preparar a un operario lleva de 5 a 6 meses, con un objetivo definido», mientras que formar personal técnico y profesional requiere más tiempo, debido a la escasez de carreras específicas en la región.