martes 13 de mayo de 2025
  • Quiénes somos
  • Contacto / Medidas Publicitarias / Media Kit
  • Staff

No products in the cart.

Newsletter Diario
Suscribase al Periodico
Como anunciar
Periodico El inversor Energetico & Minero
  • Energía
  • Minería
  • Actualidad
  • Internacionales
  • Energías Renovables
  • Empresas & Negocios
No Result
View All Result
Periodico El inversor Energetico & Minero
  • Energía
  • Minería
  • Actualidad
  • Internacionales
  • Energías Renovables
  • Empresas & Negocios
Suscribase al Periodico
No Result
View All Result
Periodico El inversor Energetico & Minero
No Result
View All Result

FinningCat refuerza su compromiso con la inclusión y la diversidad

FinningCat refuerza su compromiso con la inclusión y la diversidad
Compartir en FacebookCompartir en Twitter

Firme en su compromiso de hacer de la inclusión y la diversidad valores fundamentales en su cultura de trabajo, FinningCat continúa optimizando su política de diversidad e inclusión lanzada en 2020, creando en todas sus unidades de negocio estándares con foco en tres grupos: género, diversidad sexual y personas en situación de discapacidad.

“Nos encontramos en un proceso de transformación de nuestra cultura organizacional hacia una inclusiva. Esta iniciativa promueve negocios responsables y acordes al respeto por los derechos fundamentales e igualdad de género”, explicó German Wilson, Vicepresidente de Operaciones de Finning Argentina. “Para lograr una sociedad inclusiva, debemos crear un espacio de trabajo inclusivo. Además, esta evolución nos ha ayudado a tener una mirada más amplia y ver las cosas desde una perspectiva diferente”, agregó.

En FinningCat se han emprendido diferentes acciones que buscan ofrecer estrategias a los equipos de trabajo que los ayuden a consolidar una compañía basada en estos valores y generando un entorno de trabajo diverso, inclusivo e innovador. Por ello, en 2020 implementó un Protocolo de Transición de Género, que hoy apoya a colaboradores/as trans que decidan iniciar su proceso de transición, así como la posibilidad de que sus empleados puedan poner como carga (seguro de salud, beneficios) a parejas del mismo sexo, junto con las diferentes iniciativas para atraer talento diverso a su organización.

También, se han realizado talleres de cultura inclusiva y respetuosa orientados al desarrollo de habilidades de liderazgo, donde se ha puesto especial atención a la superación de sesgos inconscientes.

Muestra de ello es la diversidad de la plantilla de la compañía. Actualmente en Finning se ha conseguido que un 33% de los puestos de liderazgo senior sean ocupados por mujeres. Asimismo, realizó un diagnóstico de brechas salariales con enfoque de género: proceso de ajuste salarial con un máximo de un 5% de diferencia de ingresos que cumplen la misma función.

Anterior

Blue Sky Uranium completa la primera fase de su proyecto Amarillo Grande

Siguiente

Argentina busca inversiones mineras provenientes de Corea

Comentarios:

Más Leidas

  • Uno por uno, cómo están los principales proyectos de inversión

    3210 veces compartido
    Compartir 1284 Tweet 803
  • Proyecto de plata en Chubut generaría más de 7 mil puestos de trabajo

    3989 veces compartido
    Compartir 2550 Tweet 600
  • Dos mineras canadienses se unen para explotar uno de los mayores yacimientos de cobre de la Argentina

    1597 veces compartido
    Compartir 668 Tweet 387
  • Los sueldos mineros duplican los de todo el sector privado

    1546 veces compartido
    Compartir 618 Tweet 387
  • Según el HSBC, el precio del litio aumentará un 150% para 2020

    1254 veces compartido
    Compartir 502 Tweet 314

Ultimas Noticias

Europa descubre un tesoro: un yacimiento de oro valorado en 10.000 millones de Euros

Cerrado Gold: un paso hacia el futuro en la minería argentina

Teuton Resources explora oportunidades en San Juan y Mendoza

La minería en Argentina presenta señales de recuperación en marzo de 2025

Petro rechazó las afirmaciones de la Asociación Colombiana de Minería y negó que la demanda de carbón esté en aumento, asegurando que «caerá»

Newmont anuncia a Tito Cacho como nuevo Gerente General de Cerro Negro

Quienes somos

Periodico El inversor Energetico & Minero

Periodico el Inversor Energetico & Minero es el único medio especializado en noticias y cuestiones estratégicas relacionadas a los sectores que dan origen a su nombre

Secciones

  • Energía
  • Minería
  • Actualidad
  • Internacionales
  • Energías Renovables
  • Empresas & Negocios

Redes sociales

Facebook Twitter LinkedIn Google+ Youtube
  • Staff
  • Contáctenos
  • Suscríbase
  • Suscribase a nuestro newsletter diario
  • Medidas Publicitarias / Media Kit

Copyright © 2006-2018 Periódico El Inversor Energético y Minero

No Result
View All Result
  • Suscribase a nuestro newsletter diario
  • Contáctenos
  • Suscribase
  • Staff
  • Medidas Publicitarias / Media Kit
  • Suscribase
  • Mineria
  • Energia
  • Actualidad
  • Empresas
  • Economia
  • Energías Renovables

Copyright © 2006-2018 Periódico El Inversor Energético y Minero

Ir a la versión móvil