Avanza un plan para capacitar y contratar perforistas que arrancaría en noviembre

La propuesta de la Cámara de Empresas Perforistas pretende capacitar de forma teórica por tres meses nuevo personal y emplearlos como auxiliarles inmediatamente.

La Cámara de Empresas Perforistas de San Juan empezó a funcionar con una apuesta fuerte: crear un centro de capacitación de operarios que pueda formar, en dos años, los más de 1.000 trabajadores que necesitan. A un mes de la primera vez que hablaron con las autoridades de la idea, están cada vez más cerca de cerrar los detalles y empezar a convocar a sanjuaninos para aprender un oficio con trabajo asegurado y buenos sueldos.

Se trata de un plan ambicioso que generó muchas expectativas en los sanjuaninos, ya que promete la creación de puestos de trabajo. Pero además, es una de las prioridades de la cámara, que se ha visto superada por la demanda por un lado de la minería, que espera invertir unos U$D 200 millones desde octubre en exploración, y la campaña de perforación para obtener agua que emprendieron Hidráulica y Producción en simultáneo, aseguró el titular de la entidad empresaria, Wbaldino Acosta.

Este mismo martes habrá una reunión que podría ser definitoria. Es que los perforistas, si bien son los más interesados, apuntan a trabajar en conjunto con otras instituciones para poner en marcha la escuela de capacitación lo más pronto posible.

Uno de los actores que mostró su apoyo desde el principio fue el Ministerio de Minería, pero luego se sumaron la Cámara Minera de San Juan y los municipios de Iglesia, Calingasta y Jáchal. Todos estos actores apoyarían la inversión necesaria para poner en marcha el centro de capacitación. Además quieren sumar a Educación y alguna institución educativa, tal vez alguna de las universidades, porque quieren que los títulos que obtengan los perforistas estén validados. Podría tener categoría de diplomatura.

Con el empuje principal de los perforistas, que ya tienen un borrador detallado de cómo funcionaría la capacitación, en las próximas semanas podría quedar todo listo y firmado un convenio histórico. Si esta perspectiva se cumple, Acosta aseguró que en noviembre podría empezar a convocar a los primeros interesados y entre enero y febrero, poner los primeros a trabajar como auxiliares.

Fuente: Editorial RN