Retiros voluntarios en la mina Casposo de Troy Resources

La empresa minera Troy Resources, que tenía a sus trabajadores en vilo por estar atravesando una crisis económica en plena caída del precio internacional de los metales, ofreció un primer acuerdo ante el cual los obreros respondieron conformes. Se trata de un ‘retiro voluntario que se puso a disposición de todo el personal de la empresa, a partir del viernes pasado y tienen plazo para adherir hasta el 9 de diciembre’, así lo confirmaron desde la firma que comanda la mina Casposo. ‘Nos aseguraremos de que no les falte nada y cobren el 100% de la indemnización con vacaciones, aguinaldo y preaviso’, aseguró Iván Malla, secretario general del gremio AOMA. En el caso de un trabajador que tiene el cobro mínimo, que es de unos $18 mil, y con un solo año destinado a la empresa, la retribución por su retiro voluntario sería de unos $102 mil.

Por su parte, el subsecretario de Trabajo, Roberto Correa Esbry, confirmó que ya hay 30 obreros que firmaron el retiro voluntario. Lo que representa el 10% del total de trabajadores en la mina ya que son alrededor de 300 obreros. Sin embargo, el acuerdo de retiro voluntario ‘se puso a disposición de todo el personal de la empresa’, aseguraron desde Troy Resources, lo que significa que también estarían incluidos los trabajadores jerárquicos. Estos últimos sumados a los obreros forman un total de 420 personas dedicadas a Casposo, de acuerdo con lo publicado por Diario de Cuyo.

Malla confirmó que el pago de la indemnización se hará en 4 cuotas y ‘se le suman $10 mil que se ofrece porque la obra social pasa a ser la del sindicato cuando siempre han tenido OSDE’, afirmó Correa Esbry. A su vez, el subsecretario aseguró que quienes se desliguen de la empresa entrarán en una bolsa de trabajo para ser llamados en caso de que los puestos vuelvan a estar vigentes. ‘Además hay que ver qué pasa con el nuevo gobierno, pero la empresa quiere que todo siga funcionando’, explicó Malla.