La Cámara Minera provincial confirmó la incorporación de 496 residentes sobre un total de 508 nuevos operarios, al tiempo que proyecta la apertura de 300 vacantes adicionales mediante la expansión de proyectos como Newmont Cerro Negro.
Un informe de la Cámara Minera de Santa Cruz detalló una aceleración en la incorporación de mano de obra local durante los últimos diez meses, período en el cual ingresaron 508 personas a los distintos yacimientos activos. De ese total, 496 trabajadores son residentes de la provincia, lo que representa una tasa de empleo nativo del 97%. La tendencia de crecimiento laboral prevé sostenerse en el corto plazo con la proyección de más de 300 nuevas vacantes generadas por la expansión del proyecto Newmont Cerro Negro y la cobertura de puestos adicionales en el resto de las operaciones.
Este esquema de contrataciones responde a una articulación entre el gobierno provincial, las empresas operadoras y contratistas. Según la entidad empresaria, los puestos futuros serán cubiertos por personal residente santacruceño de forma directa o por medio de la cadena de proveedores regionales. El 3% restante de los ingresos registrados en los últimos meses correspondió a perfiles técnicos de alta especialización no disponibles en el territorio, ante lo cual las compañías intensificaron el dictado de cursos de formación técnica para cubrir esa brecha a mediano plazo.
La inyección de los salarios mineros en los comercios e industrias de la región, combinada con la demanda de proveedores de servicios locales, opera como un dinamizador de la cadena de valor comercial en las comunidades. Desde la institución señalaron que el objetivo estratégico apunta a alcanzar una fuerza laboral 100% local, en un escenario donde la mayoría de los yacimientos mineros se encuentran en una etapa de madurez productiva.