La iniciativa, impulsada por el Bloque Justicialista y elaborada en conjunto con el Ministerio de Trabajo, Empleo, Industria y Minería, busca regular, acompañar y potenciar el crecimiento de las empresas y trabajadores riojanos en el marco de un modelo de minería sostenible, inclusivo y con perspectiva de género.
El ministro de Trabajo, Empleo, Industria y Minería, Federico Bazán, celebró la aprobación de la ley y la calificó como una política pública que busca consolidar un modelo de desarrollo inclusivo. “Esta norma es una expresión concreta del modelo de provincia que defendemos: con desarrollo productivo, inclusión, empleo local y priorización de nuestras pymes”, expresó. Además, destacó que la ley fue diseñada y elaborada con participación de todos los actores, con consenso y transparencia, y que brinda un marco de seguridad jurídica y modernidad para las empresas inversoras. “Estamos convencidos de que el desarrollo de la minería se llevará a cabo con el desarrollo y participación de las comunidades”, añadió.
Por su parte, la secretaria de Minería de la provincia, Ivanna Guardia, valoró el proceso participativo que dio origen a la ley y el impacto que tendrá en el desarrollo local. “La Ley de Proveedores Mineros la venimos trabajando desde hace tiempo, con la participación activa de las cámaras de productores mineros. Estudiamos legislaciones de otras provincias para construir una mejor versión, con foco en priorizar a las pymes y trabajadores riojanos como mano de obra calificada, y destacando la perspectiva de género”, afirmó.
Guardia también resaltó la importancia de la transparencia y la accesibilidad en el nuevo esquema, asegurando que “habrá un registro público al que cualquier persona podrá acceder, garantizando así el control ciudadano. Esta ley es un paso concreto hacia una minería que genere empleo genuino, fomente la inclusión y permita el crecimiento económico desde el territorio”.
Entre los principales aspectos de la ley, se establece que los proveedores deberán tener domicilio real y fiscal en La Rioja, y contar con al menos un 80 % de trabajadores residentes en la provincia. Para profesionales o técnicos, será obligatorio estar matriculados en los colegios profesionales correspondientes en el territorio provincial. Asimismo, las empresas mineras deberán contratar al menos un 70 % de proveedores y trabajadores locales. Se creará el Registro Provincial de Proveedores de Empresas Mineras (REPEM) y se implementará un sistema de contratación por “anillos”: priorizando primero al departamento donde se ubique el proyecto, luego la región y, finalmente, el resto de la provincia.
La ley también contempla incentivos fiscales y financieros para aquellas empresas que, además de cumplir con los requisitos, promuevan una mayor participación femenina (más del 20 %) o la inclusión de jóvenes de entre 18 y 29 años.